企業の成功には、従業員の健康とパフォーマンスが欠かせません。特に管理職はもちろんのこと、最近では中間管理職も、高い仕事量と業績へのプレッシャーの増加により、大きな負担を強いられています。これは、健康リスクの増加やそれに伴う欠勤の増加につながる可能性があります。健康診断は、リスクを早期に発見し、健康被害を最小限に抑えるために役立ちます。

欠勤や業績低下による疾病関連費用の削減
従業員満足度の向上
従業員の福利厚生とQOLの向上
雇用主としての魅力を高める

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